— 01
Ayrımcılık yasağı
Cinsiyet, yaş, etnik köken, engellilik durumu veya başka herhangi bir kişisel özelliğe dayalı ayrımcılığı tüm süreçlerimizde sıfır toleransla karşılıyoruz.
★ Kapsayıcılık Programı
Yavuzkan Eşit İz
Kapsayıcılık, fırsat eşitliği ve adalet ilkelerini tüm iş süreçlerimize taşıyan; herkesin aynı değerde iz bıraktığı bir çalışma kültürü inşa ediyoruz.
Program Hakkında
Her iz eşit değerdedir
Fındık tarımı, doğası gereği kolektif bir emektir. Bahçeden sofraya uzanan bu yolculukta kadın, erkek, genç, yaşlı — herkesin emeği eşit derecede değerlidir. Yavuzkan Eşit İz programı, bu inancı somut politikalara dönüştürür.
Programımız; cinsiyet eşitliği, engelsiz erişim, adil ücret ve fırsat eşitliği gibi temel hakları sadece bir ilke olarak benimsemekle kalmaz, bunları ölçülebilir hedefler ve izlenebilir göstergelerle hayata geçirir.
Eşit İz, herkesin aynı işi yapması değil; herkesin kendi güçlü yanını ortaya koyabildiği, hiç kimsenin geride bırakılmadığı bir çalışma ortamı demektir.
≡
Eşit İz
Herkesin emeğini eşit gören, hiç kimseyi geride bırakmayan bir kültür.
Temel İlkelerimiz
Eşitliği inşa eden üç sütun
— 02
Eşit erişim
Eğitim, terfi, kaynak ve karar süreçlerine katılım hakkını herkese eşit koşullarda sunuyoruz. Fırsat eşitsizliğini görünür kılıp ortadan kaldırıyoruz.
— 03
Adil temsil
Yönetim kurulundan saha ekiplerine, karar masalarından eğitim programlarına kadar her düzeyde dengeli ve adil temsili hedefliyoruz.
Odak Alanları
Eşit İz'in uygulama alanları
Tarımda kadın emeği
Fındık hasadında emeğin büyük bölümünü üstlenen kadın üreticilerin ekonomik bağımsızlığını, liderlik rollerini ve karar süreçlerindeki görünürlüğünü güçlendiriyoruz.
Güvenli çalışma ortamı
İş sağlığı ve güvenliği standartlarını tüm tedarik zincirimizde eşit biçimde uyguluyoruz. Mevsimlik işçilerin barınma, sağlık ve ulaşım haklarını koruyoruz.
Kapsayıcı eğitim
Eğitim programlarımızı farklı dil, yaş grubu ve öğrenme ihtiyaçlarına göre çeşitlendiriyor; bilgiye erişimde engelleri kaldırıyoruz.
Adil ücret politikası
Aynı emek için aynı karşılık ilkesiyle hareket ediyoruz. Ücret politikamızı şeffaf, ölçülebilir kriterlere dayandırıyor ve düzenli olarak denetliyoruz.
%48Kadın çalışan oranı
200+Kadın üretici
%100Eşit ücret uyumu
6Kapsayıcılık eğitimi
"Eşitlik bir lütuf değil, insan olmanın en temel hakkıdır. Biz bu hakkı iş süreçlerimizin her adımında yaşatıyoruz."
— Eşit İz Vizyonu
⚖
Fark yaratan eşitlik
Eşit İz, sadece bir program değil; Yavuzkan Fındık'ın iş yapma biçiminin temelini oluşturan bir kültürdür. Sahadan yönetim masasına kadar her noktada aynı standartları, aynı saygıyı ve aynı hakları yaşatmak en büyük önceliğimizdir.
Eşit İz'e ortak olun
Kapsayıcılık ve fırsat eşitliği alanındaki çalışmalarımız hakkında bilgi almak veya iş birliği yapmak için bize ulaşın.